Werk

Of je nu jong bent of al wat verder in het leven staat, als je ondersteuning wilt bij het maken van keuzes op het gebied van studie, beroep en toekomst, laat het weten. We gaan je talenten en vaardigheden op de kaart zetten met als doel dat je een stevige, persoonlijke keuze gaat maken.

Meer weten? Neem dan contact op.

Ben je de passie in je werk kwijtgeraakt of heb je andere plannen? Laten we samen onderzoeken hoe het vuur aangewakkerd kan worden. Dat kan een kleine beweging zijn. Maar soms zijn ingrijpender stappen noodzakelijk, zoals het vinden van een andere werkkring of een ander beroep. Als je weet hoe je weer vooruit kunt, kom je (van)zelf in beweging.

Meer weten? Neem dan contact op.

Heb je een vraag over je werk die functie-en/of taakgerelateerd is, over werkrelaties of specifieke arbeidsomstandigheden gaan? Laat het weten, dan onderzoeken we hoe het tij kan worden gekeerd zodat je (weer) stevig in het zadel komt.

Meer weten? Neem dan contact op.

Soms bieden werkgevers een vertrekkende werknemer een outplacementtraject om een nieuwe werkkring te kunnen vinden. Dit zijn intensieve en vaak langer lopende trajecten die vragen om zachtmoedige bejegening en een aandachtig luisterend oor. Daarna is het nodig om de diepte op te zoeken en terug te blikken op wat is geweest. Het zicht naar de horizon verplaatsend, kun je nieuwe plannen maken en richting geven aan een nieuwe invulling van je werkend bestaan.

Meer weten? Neem dan contact op.

Ben je een tijdje uit de roulatie geweest door ziekte en ga je het arbeidsproces weer in, dan kun je soms wel wat coaching gebruiken. Ook zijn er werkgevers die reïntegratiecoaching willen voor hun werknemer. Het helpt om samen te kijken hoe de terugkeer in het plannen en uitvoeren van taken, het arbeidsritme, en het samenwerken met collega’s vlot en vloeiend kan verlopen.

Meer weten? Neem dan contact op.

Werkgevers en werknemers is er over het algemeen veel aan gelegen om onenigheid te voorkomen en toch ontstaat soms een schijnbaar onoplosbare situatie. Dan kan het helpen om een onafhankelijke derde in te schakelen die constructief meedenkt en meewerkt aan één voor alle partijen bevredigende oplossing. Dit vraagt in de eerste plaats om een oprechte wens om er samen uit te komen en daarnaast een informele sfeer van vertrouwen en ontspanning. Als dat is wat je zoekt, laat het weten.

Meer weten? Neem dan contact op.

Ben je werkzaam op een niveau waar weinig of geen sprake is van persoonlijke ondersteuning? Of misschien ben jij de enige in jouw functie. Dan kan het prettig zijn om bij tijd en wijle te sparren met een onafhankelijke derde die naar jou luistert, oprecht benieuwd is en die je op scherp zet wanneer het nodig is.

Meer weten? Neem dan contact op.