Outplacement Soms bieden werkgevers een vertrekkende werknemer de mogelijkheid om een outplacementtraject te volgen, met als einddoel een andere baan en een nieuwe werkkring te vinden. Dit zijn intensieve en vaak langlopende trajecten die vragen om een zachtmoedige bejegening en een aandachtig luisterend oor aan de start. Daarna is het nodig om de diepte op te zoeken en terug te blikken op wat is geweest. De Uitnodiging biedt helderheid, scherpte en soms ook confrontatie. En tenslotte de stap van ”Nee, dit wil ik niet meer” naar “Ja, dat wil ik”.